派遣とバイト
派遣の労働条件
派遣先で請け負う業務内容によってはその業務に必要な知識やスキルが必要な場合もあります。次にメリットですが、最大の利点となるのはやはり自分の時間を確保し優先できるというところでしょう。働ける期間が限られている人や両立したいプライベートがある人には効率的に働く事のできるシステムといえます。またいろいろな職場やいろいろな仕事を経験してみたいというような人にも短期の派遣は最適でしょう。明確な目標やポリシーがある中での短期の派遣システムはとても有意義なものとなるのではないでしょうか。
派遣とバイトの違いとは何でしょうか？事務職は派遣のような感じがしますが、オフィス系の職種でもバイトはあります。明確な違いはあるのでしょうか？ひとつは時給の違いでしょうか。事務職を例にとってもバイトよりも派遣の方が時給設定が高くなっています。ですが派遣は時給が高い分交通費の支給はない場合がほとんどです。それに対しバイトは上限が決められている事もありますが支給される事の方が多いようです。
労働条件の明示書に記載される契約期間が2ヶ月を超えていれば勤務開始の初日から加入できます。保険に加入する場合は、保険料の負担は派遣会社との折半となります。ですが加入可能であった期間が派遣会社のミスなどにより未加入となっていた場合、過去の未加入期間の保険料は派遣会社の負担となります。