派遣会社の紹介
派遣とバイトの比較
複数の派遣会社に登録した方がよいでしょう。さらに一番大切ともいえるポイントは、登録スタッフに対する対応やフォローの仕方がどうかという事です。登録時や案件の紹介時、派遣先での業務に関する相談等、スタッフを理解し問題が起こった場合は解決策を示してくれる会社である事が重要です。こういった面では大手より中小規模の会社の方が親身だったりする場合もあります。登録の際のコーディネーターの面談の仕方等をよく見極めて後悔しない会社を選びましょう。
人当たりがよく現状の報告等派遣会社とのコミュニケーションをとっている人や柔軟な対応ができる人は派遣先でも好印象を与えると判断されるようです。一方派遣で働くという事に対する意識や理解度が低いと感じさせるスタッフや、自分の明確な目標が定まっていないようなスタッフは敬遠されます。派遣元の会社の名前を背負って働く派遣社員にとって、ビジネススキルと一緒にヒューマンスキルも磨く事はとても重要だといえるでしょう。
派遣とバイトを考えると遠方から通勤するような場合はバイトの方がいい場合もあるかもしれません。雇用する側の視点から考えてみたらどうでしょうか。バイトの場合は直雇用なので労務管理等の手間はありますが実労働分と交通費等の支払いで済みます。ですが派遣の場合は派遣スタッフ本人に支払う時給に派遣会社の利益分を上乗せした額を派遣元の会社に支払う必要があります。このあたりで企業と派遣スタッフの間に温度差が生じる場合があります。